โคราชได้รับการจัดสรรหมออินเทิร์นเพิ่มแค่ 80 คน ขณะที่ทั่วทั้งจังหวัด มีแพทย์ปฏิบัติงานอยู่เพียง 862 คน แบกรับภาระงานรักษาผู้ป่วยล้นมือ สสจ.วางแผน 5 ปี ต้องมีแพทย์เพิ่มถึง 1,402 คน
นครราชสีมา – วันนี้ (29 มิถุนายน 2566) นายแพทย์สุผล ตติยนันทพร นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา ได้ออกมาเปิดเผยถึงปัญหาการลาออกของแพทย์เพิ่มพูนทักษะ (อินเทิร์น) จากภาระงาน และปัญหาการขาดแคลนแพทย์ของกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) หลังจากมีข่าวในสื่อว่า แพทย์ใช้ทุนสังกัด สธ.ลาออกจำนวนมากนั้นว่า ในส่วนของพื้นที่ จ.นครราชสีมานั้น เพิ่งจะได้รับการจัดสรรหมออินเทิร์น เพิ่มพูนทักษะ กระจายลงไปอยู่ตามโรงพยาบาลแม่ข่ายทั่วทั้งจังหวัด ซึ่งถือว่าพอต่อการรองรับปริมาณงานได้ แต่ไม่ถึงกับเพียงพอ เพราะโรงพยาบาลทุกแห่งก็มีผู้เข้ารับการรักษาจำนวนมาก โดยเฉพาะโรงพยาบาลขนาดใหญ่ เช่น โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา โรงพยาบาลเทพรัตน์นครราชสีมา และโรงพยาบาลปากช่องนานา เป็นต้น ซึ่งแพทย์และพยาบาลต้องแบกรับภาระงานหนักอยู่มาก ขณะเดียวกันสถาบันการศึกษาที่ผลิตแพทย์และพยาบาล ก็ผลิตบุคลากรออกมาไม่เพียงพอ เพราะหลายคนที่ศึกษาจบแล้ว ก็ไม่ใช่ว่าจะมาอยู่ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขทั้งหมด เช่น ไปอยู่กระทรวงกลาโหม หรือไปศึกษาต่อต่างประเทศเลยก็มี
ในส่วนของแพทย์ที่ปฏิบัติงานจริงอยู่ตามโรงพยาบาลต่างๆ ทั้ง 32 อำเภอ ใน จ.นครราชสีมา ปัจจุบันมีอยู่จำนวน 862 คน แต่กรอบอัตรากำลังตามปริมาณงานในปี 2566 นี้ ควรจะมีแพทย์ปฏิบัติงานใน จ.นครราชสีมา จำนวน 1,059 คน ก็ถือว่าอัตรากำลังแพทย์ยังไม่เต็มกรอบที่วางไว้ ซึ่งกระทรวงสาธารณสุขก็มีความห่วงใยแพทย์ที่ทำงานหนัก จึงได้ให้มีการจัดทำแผนเพิ่มอัตรากำลัง 5 ปี ถึงปี 2569 โดยเมื่อถึงปี 2569 ตั้งเป้าไว้ว่าต้องมีอัตรากำลังแพทย์ที่ประจำอยู่ตามโรงพยาบาลทั่วทั้งจังหวัดนครราชสีมา จำนวน 1,402 คน ซึ่งถ้ามองแพทย์ที่จบใหม่ และแพทย์อินเทิร์น ที่ปีนี้ทาง จ.นครราชสีมา ได้รับการจัดสรรลงมาให้ มีจำนวนเพียง 80 คนเท่านั้น โดยได้กระจายไปอยู่ในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ ที่มีผู้ป่วยหนาแน่น 5 แห่ง ได้แก่ โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา, โรงพยาบาลเทพรัตน์นครราชสีมา, โรงพยาบาลปากช่องนานา, โรงพยาบาลพิมาย และโรงพยาบาลบัวใหญ่ ซึ่งถามว่าเพียงพอหรือไม่ คงจะไม่เพียงพอแน่นอน เพียงแต่ว่าสามารถรองรับงานที่มีอยู่ได้ แต่ถือว่าแพทย์และพยาบาลทุกคน ยังคงทำงานหนักมาก ซึ่งทางสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา ก็จะมีโครงการแพทย์พี่เลี้ยง เพื่อเข้าไปช่วยเหลือในการแนะนำ พูดคุย ให้คำปรึกษากับแพทย์ที่จบใหม่ เพื่อเป็นขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน ไม่ให้เกิดความท้อแท้จนต้องพากันลาออกอีก.
///////////ประสิทธิ์ ตั้งประเสริฐ // นครราชสีมา
